五星鄉：小小胡同長 助力構建基層治理“大格局”
(發布于：2024-01-22 09:10)
為深入推進鄉村治理精細化、精準化，實現基層治理服務零距離，五星鄉以“五星”支部創建為契機，探索推行“黨員聯戶+胡同長”服務機制，著力構建“黨建引領、網格為基、多方參與”的管理服務體系，全面激活服務群眾的“神經末梢”，構建黨組織領導的共建共治共享基層治理新格局。
科學統籌規劃 配強基礎力量：
建立“鄉、服務區、村、胡同”四級網格體系，堅持就近就便、規模適度的原則，結合各村實際，合理劃分胡同網格，確保不漏一戶、不落一人。優先選擇黨員、村民代表、離退休老干部等“五老”人員擔任胡同長，協助村“兩委”深化村民自治管理。實行“黨建+網格”模式，黨小組長兼任網格指導員，為胡同長制的推行提供堅強組織保障。
聚焦重點任務 發揮職責作用：
深化黨建引領基層治理工作，把握當前重點任務，協助村委會落實上級各項惠民政策，當好聯系群眾服務員；響應“大美五星、人人參與”號召，組織群眾積極參與人居環境整治，確保胡同保持環境整潔，當好人居環境管理員；積極開展安全隱患排查、煙花爆竹禁燃禁放、防范電信詐騙、禁燒防火、矛盾糾紛排查化解等工作，當好平安建設助理員。廣泛宣傳殯葬改革等各類政策，倡導婚喪嫁娶新風，引導群眾移風易俗、破除陋習，當好鄉風文明宣傳員。
堅持上下聯動 強化工作保障 ：
胡同網格和鄉直各部門形成聯動，統籌綜治、信訪、民政、人社、司法等部門人員下沉網格開展政策宣傳、矛盾化解等服務活動，提升胡同長服務能力。組織開展“最美胡同”和“最美胡同長”評選，提升胡同長工作的積極性，并將胡同長制落實情況作為村黨組織評星定級、村黨支部書記履職評估等工作重要依據，推動構建“小胡同、大治理”的基層管理格局。
自“胡同長制”推行以來，各村胡同長積極參加安全生產、煙花爆竹禁燃禁放、禁燒防火、治安巡邏等方面的排查30余次，排查各類場所、房屋600余家。宣傳各類惠民政策80余次，帶頭和動員群眾清理垃圾、衛生死角200余處，參與化解各類矛盾糾紛130余起。面對近期低溫雨雪天氣，胡同長召集起胡同里的黨員、志愿者和熱心群眾，積極開展掃雪鏟冰行動，用勞動和奉獻清掃出家門口的“安心路”，群眾幸福感、滿意度持續提升。
