濮陽縣2022年“中高層次人才回引計劃”公告
(發布于：2022-08-20 08:02)
為深入推進“人才強縣”戰略，充分發揮人才聚集效應，激發創新活力，為濮陽縣縣域經濟高質量發展提供人才保障和智力支撐，濮陽縣決定實施“人才回引計劃”，開啟中高層次人才到濮陽縣工作“綠色通道”，結合濮陽縣實際，現將有關事項公告如下：
一、引進對象及安置方向
（一）引進對象
在濮陽縣外從事教育、衛生和產業發展領域工作的在職在編中高層次專業技術人才，本人或直系親屬為濮陽縣籍在外工作人員優先。
（二）安置方向
2022年計劃引進100名，其中60名用于教育系統一線教師、30名用于衛生系統一線醫護人員、10名用于開發區管理機構工程技術人員。
二、申報基本條件
（一）教育系統一線教師需同時具備條件
1.通過正當合規渠道進入單位工作并手續齊全；
2.必須是在編在崗的正式教師；
3.持有相應學段教師資格證且具有中級及以上職稱資格；
4.學歷及年齡條件：一般需具備第一學歷為全日制本科及以上學歷、年齡在40周歲以下；具有副高級及以上職稱的，學歷可放寬至本科，年齡可放寬至45周歲以下。
（二）衛生系統一線醫護人員需同時具備條件
1.通過正當合規渠道進入單位工作并手續齊全；
2.必須是在編在崗的正式醫護人員；
3.一直從事臨床醫療、醫技、檢驗檢疫、化驗等專業技術工作，具有履行職責相對應的中級及以上醫學職稱資格；
4.學歷及年齡條件：一般需具備第一學歷為全日制醫學院校本科及以上學歷、年齡在40周歲以下；具備副高級及以上職稱或者全日制醫學碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至45周歲以下。
（三）開發區管理機構專業技術人員需同時具備條件
1.通過正當合規渠道進入單位工作并手續齊全；
2.必須是在編在崗的工程技術人才；
3.具有本專業5年以上工作經驗且具有履行崗位職責相對應的中級及以上職稱資格；
4.學歷及年齡條件：一般需具備第一學歷為全日制本科及以上學歷，年齡在40周歲以下。
三、具有下列情形之一的，不列入實施范圍
1.近3年內年度考核有不稱職或未定等次的；
2.正在接受紀律審查、監察調查的人員，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的人員，受黨紀政務處分尚在處分期內的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.尚在試用期和服務期的人員；
5.因身體狀況不能正常工作的；
6.其他不宜調動情況。
四、安置原則
1.事業導向原則。聚焦打造高素質專業化干部隊伍，重點引進濮陽縣民生和產業發展領域專業干部，優化干部隊伍結構。
2.對等安置原則。按照專業相同或相近，在同一層次范圍內進行。引進人員津貼補貼、專業技術職稱等待遇落實，按濮陽縣現行政策執行。
3.服從安排原則。對有意向且符合條件人員比較集中、崗位數量不足的，需服從組織作出的崗位調劑決定，否則不予回引。
4.“一人一策”原則。對于鑒定為高層次人才的人員，實行“一人一策”，按照濮陽縣“招才引智”引進政策和程序進行。
五、 辦理程序
（一）個人申請。根據崗位需求（具體崗位見附件1），有意向到濮陽縣工作且符合條件人員，填寫《濮陽縣2022年中高層次人才回引計劃申報表》（詳見附件2），電子版從網站自行下載，填寫申報信息掃描后發送至“濮陽縣人才回引工作”專用郵箱：pyxrchy@163.com，申請截止日期為2022年9月18日。
（二）資格審核。2022年9月19日—2022年9月30日，由組織、人社、編制、教育、衛生、先進制造業開發區黨工委、管委會等部門工作人員組成聯合審核組，負責申報對象資格審查工作，并簽訂聯審聯查表（詳見附件3）。
1.資格初審。2022年9月19日—2022年9月25日，聯合審核組對申報對象所提供材料進行初步審核，重點審核申報對象的在編在崗情況及職稱學歷條件。
申報對象需攜帶《濮陽縣2022年中高層次人才回引計劃申報表》、《疫情防控承諾書》（詳見附件4）及以下證明材料到濮陽縣參與資格初步審查（疫情中高風險地區采取中國郵政郵寄方式）：
（1）證件：本人身份證、戶口本、教師資格證、執業證、職稱證書、學歷證書、縣級以上榮譽證書原件及復印件。
（2）有關證明：通過正規渠道進入機關事業單位工作證明材料（招錄招聘文件、畢業分配文件、政策安置文件等）；當地編制部門、組織人社部門出具的在編在崗證明;近期個人工資表復印件；近3年內年度考核表復印件；無違紀證明；個人征信證明。
2.資格復審。2022年9月26日—2022年9月30日，聯合審核組到申報對象工作單位實地審查，通過查看資料、座談、問詢等方式全面考察申報對象的政治表現、現實表現、工作實績等（疫情中高風險地區人員暫緩考察）。
（三）體檢。到指定醫院進行體檢。
（四）公示。在“濮陽縣政府門戶網站”對符合調動條件人員名單進行公示，公示期為5個工作日。
（五）確定崗位。對于資格審查合格且公示無異議人員，根據申報對象意向、用人單位意見及空編情況提出初步安置意見，提交縣委編委會研究確定。
（六）辦理調動手續。按照縣委編委會意見為符合條件的申報對象按程序辦理調動手續。
六、其他事項
回引人才辦理入職手續后，在濮陽縣最低服務期限為5年。其他未盡事宜，由濮陽縣中高層次人才回引工作領導小組研究決定，本實施意見由濮陽縣中高層次人才回引工作領導小組辦公室負責解釋。
電子郵箱：pyxrchy@163.com。
咨詢電話：0393-3233266。
監督電話：0393-3316002（濮陽縣紀委監委駐中共濮陽縣委組織部紀檢監察組）。
附 件：1.濮陽縣2022年中高層次人才回引計劃崗位需求表
2.濮陽縣2022年中高層次人才回引計劃申報表
3.濮陽縣2022年中高層次人才回引計劃申報對象資格聯合審查表
4.疫情防控承諾書
2022年8月20日
附件1濮陽縣2022年中高層次人才回引計劃崗位需求表.xlsx
附件3濮陽縣2022年中高層次人才回引計劃申報對象資格聯合審查表.xls
